在后金融危机时代经济如何发展？人们对今年全国两会有了更多期待。全国政协委员、浙江省政协副主席、传化集团董事长徐冠巨，赶赴北京参加两会。在全国两会召开期间，他会关注哪些问题，带着怎样的提案和想法参加本次会议？

“我们国家正处在改革开放发展的非常时期，在后金融危机时代如何应对？这些问题都是大家关心的，我也期望在两会当中和委员们一起讨论交流。”徐冠巨说。

今年徐冠巨向大会准备了有关投身大创业时代，搭建创新平台助力中小企业转型升级，实现经济增长向民间投资拉动转变等多个提案。其中他提出广大企业要投身大创业时代，开始“二次创业”，从而真正实现企业的转型升级。

徐冠巨认为，以前，我们多次提到民营企业的“二次创业”，但是现在真正到了“二次创业”的关键时期，这也是实现经济转型升级的关键所在。他说，当前一些民营企业在资本达到千万元以后，往往出现“富而思稳、富而思守、富而思安”的思想，不思进取、不求发展，只想过笃笃定定的小日子，这种“仅靠原地踏步而想守住摊子”的想法是不现实的，必须通过建设创业型经济，促使民营企业“通过创业实现守业”，在高速成长后自觉选择升级转型。

他认为，转型升级不是政府的要求，而应成为企业的自觉行为。民营企业首先要从价值观和意识上进行转变：从主要依靠数量扩张转变为注重质量提高，“发展是硬道理”不等于“增长是硬道理”；从主要依靠粗放型增长转变为更加注重可持续发展、谋求企业长远发展；从主要依靠企业个体转变为更加开放、协作配合；从片面追求经济效益转变为更加注重提高经济效益与履行社会责任相结合。

此外，民营企业要克服“随意保守”的经验误区，对自己的经验不能盲从，对别人的经验不能简单模仿，而应以科技为引领，比如，生产性服务业、科技服务业等都是可以去开拓的光明“蓝海”。一次创业可以靠抓住机遇或个人素质，二次创业则要靠群体奋斗，而群体奋斗的凝结剂就是文化。民营企业在二次创业中还要切实加强组织队伍建设和文化建设，培养和造就一支能够正确贯彻执行公司战略意图的高素质队伍。当然，企业的转型升级，也需要政府的大力支持，需要浓厚的创业创新氛围。

徐冠巨也谈到了当前的“就业难”和“用工荒”问题。他认为，一方面存在“用工荒”现象，另一方面存在大学生、外来务工者的“就业难”问题，这似乎是个悖论，但却真实存在。对于企业来说，要服务好员工，关怀好员工的学习、发展、工作的环境和分配保障，这样才能够留得住员工、留得住人才；另一方面，企业员工也有创业创新的精神，不要认为创业就是自己去开公司，加盟中小企业也是一种创业。如果有越来越多的大学生能够加盟中小企业，那么就业难题可以缓解，企业的转型升级也有希望。